锦州公务员培训申论热点：“体制”内外不是就业的决定性因素

2015-09-16 13:37:18 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：荆楚网

锦州公务员培训申论热点：“体制”内外不是就业的决定性因素

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　　长久以来，“体制内”就业牢牢地与“稳定”一词联系在一起，也因此成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来，就业环境向着宽松、自由、多元的方向发展，体制内外就业的区别似乎正在一步步变小。

　　长期以来，由于“体制内”工作具有较好的职业声望、社会地位、工资福利、退休养老等较为完备的保障体系，加之受“官本位”思想和就业渠道少等方面的影响，成为“体制内”的一员成为很多人就业的首选。

　　但是，随着市场经济的快速发展，民营企业、私营企业的做大做强，“互联网+”的背景下更是出现了很多新的就业机会，加之社会保障体系的逐步完善，人们的就业环境不断改善，就业观念也在与时俱进。

　　一个人不可能胜任所有的职业，每个职业也不可能适合所有的人。一个人从事的职业选择，是与自身的所学、所长、兴趣、爱好密切相关的。唯有在从事自己所喜欢的行业里才能任劳任怨、扎实苦干、奋发进取，做出出色的成绩，并且从工作中体验到快乐，实现人生的价值。

　　反之，即使在外人看来再好的职业，再优越的条件，再高的福利，如果自己不热爱、不付出，也不会做出骄人的成绩，不会实现个人成长，更不会从中得到快乐。恩施州纪委研究法规室主任孙勇、山东菏泽市副市长张毓华、济宁市市长梅永红，在外人看来，无不让人艳羡，但是他们的先后辞职便很好的说明了这一点。

　　笔者认为，无论是体制内工作，还是体制外工作，说到底，都是万千行业中的一种，没有高低贵贱之分，只是工作内容，服务对象不同而已。无论是谁，无论从事何种职业，只要是通过合法劳动获取报酬，实现个人成长，都会得到别人的尊重和认可。正所谓，行行出状元。无论是体制内的优势，亦或是体制外的劣势，都不是绝对的，是因人而异的，影响和决定人们就业的应该是兴趣和理想，而不该是体制。

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