2014-11-17 11:00:52 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:辽宁华图
2014年锦州事业单位面试:有“礼”才有“力”
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第一印象得打好。对于结构化面试来说,从面试入场那一刻,考官对你的考察其实就已经开始了,因此,第一印象很重要。相关心理学的研究表明,第一印象在20秒内就会形成,所以,考生从入场到落座的这个过程看似简单,实则至关重要。仪表是否规范,对考官是否礼貌,走姿站姿坐姿是否符合面试礼仪要求,是否精神饱满,是否沉着自信,是否声音洪亮,都是考生要高度关注的,这决定性的20秒一定要勤加练习。
首题效应要重视。除此之外还要答好第一道题目,给自己的面试建立一个良好的开端,这对考官评分的影响至关重要,一个好的开头往往会影响考官的先入印象,获取更高的分数,相反,一个糟糕的开头往往会影响你全部答题的得分。
语言流畅应提高。由于考官打分存在一定的主观性,谁都不能保证每一个考官自始至终都认真倾听考生的全部答题内容,因此语言是否流畅就异常重要,要努力做到同时追求流畅性与规范性、准确性。然而如果在面试过程中考生依靠自己能力只能求其一的话,那么首先要保证语言的流畅性,哪怕用大白话阐述自己的语言也不要坑坑巴巴组织出规范的回答。同时,还要注意用“第一、第二、第三”,“首先、其次、再次”等语言组织自己的语言,给考官一个逻辑性强的印象。
眼神交流需注意。面试既是一场考试,同时也是一种交谈。考生在答题过程中适当用微笑表现亲和力,用眼神进行与考官的交流非常关键。在眼神交流方面,考生要兼顾与所有考官的眼神交流,不要只看着主考官顾此失彼。答题时由于缺乏自信或临考压力过大,如果答题过程一直低头看着题本回答问题,其结果将是非常致命的,考生对此一定要引以为戒。
面试是一个人内在与外在的双重展现,不仅要重视内容,更不能忽略形式。虽然要重视礼仪,但是如果过于看重的话就会显得过于拘谨,模式化严重,产生过犹不及的效果。因此,我们要追求将礼仪内化为习惯,内外融合,表里如一。最终达到的境界就是自然,自然即是力量,有“礼”才有“力”。
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