2022-01-04 13:30:07 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁分院
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目前2022年国家公务员考试各部门的体检公告(暂未发布)，我们可以参考2021年度国家税务总局大连市税务局考试录用公务员体检公告的通知中体检要求，以作参考。
根据公务员招录工作有关要求，我局已将考生面试成绩及综合成绩发布在国家公务员局网站上，请考生登录查询个人成绩。按照各职位综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检人选(名单见附件1)。体检工作由国家税务总局大连市税务局统一组织。现将有关事项公告如下：
一、体检时间
2021年4月2日。
二、体检安排
(一)体检批次分配：见附件2。
(二)集合时间：第一批4月2日上午7：10;
第二批4月2日上午8：10。
(三)集合地点：国家税务总局大连市税务局办公大楼 一楼大厅(地址：大连市沙河口区高尔基路330号)。路线参考：乘18路、22路、23路、406路等公交太原街站下车。
请参加体检考生按时到指定地点报到集合，统一乘车前往医院体检。未按规定时间参加体检的考生视同放弃录用资格。
三、注意事项
(一)体检项目、标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(二)体检时考生必须携带本人有效身份证、笔试准考证、黑色签字笔和本人近期一寸彩色免冠照片一张，准备好当日的通信大数据行程卡绿码、辽事通码参加体检。
(三)在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经发现，取消录用资格。
(四)体检前8-12小时内请不要进食，保持空腹;体检前一天注意休息，禁酒，避免剧烈运动，保持充足睡眠。受检前禁食、禁水、禁喝饮料。若女性受检者正处于月经期间请告知医生，勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后安排补检;怀孕或可能已受孕者，需事先告知医护人员。近视考生不要忘记佩戴眼镜。其他注意事项请查阅《公务员录用体检表》中的体检须知。
(五)参检考生听从工作人员指挥，谢绝家属陪同。
(六)体检费用由本单位承担。
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面试答题技巧：如何让规划活动真实有内容
一、空洞的模式化答题的特征
1、答非所问。不管题目问组织什么活动，向谁组织活动，考生往往只会回答答自己前期背过的流程和积累好的答题素材，背诵感强烈。
2、内容空洞。这类考生在规划活动时往往都使用同一个活动过程，但是面对不同的活动形式，过程都一样。如：任何活动都有事前事中事后，事前都要准备好会场、事中都要维持现场秩序等。
显然这样的答题套路明显，语言生硬，内容缺乏真实和具体，难以让考官看到考生的个性化。因此抓住活动规划的内容才能真正答出自身特色和对活动的可操作性，去打面试高分。
如何让规划活动真实有内容
审题清晰，抓关键词。面对规划事件题目时，考生需要把握好题目中的关键词，看题目有什么特别需要关注的信息，并在答题过程中进行重点凸显。
如：领导让你负责组织一次重走长征路的活动，参与者是20名10至12岁的孩子，此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手，请问你如何组织?
这道题目中“参与者是20名10至12岁的孩子”、“五位成年人”是需要考生重点关注的信息。一方面孩子年龄比较小、数量较多，需要在活动过程中注意孩子的安全、调动孩子的积极性、活动效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也应是考生重点考虑的问题。
针对内容，解决问题。回答规划事件时，活动流程是大多数考生都能掌握好的，但是针对内容的个性化和具体化却是欠缺的。因此考生需要突出活动内容，并且重点突出内容的有效性。
如：某社区要针对居民组织一次安全知识宣传，你是社区工作人员，你怎么组织?
这道题目中“安全知识宣传”是重点，开展活动时需要思考如何才能有效让居民掌握安全知识呢?一是针对居民在日常生活中可能遇到的安全隐患来规划活动，如：急救安全知识、消防安全知识等。二是开展活动时需要居民们学习安全知识的相关内容，如火灾逃生方法、快速急救措施。这样就能突出活动内容，并且重点突出内容的有效性。
面试中你不得不会的人际关系
首先我们要明确一点，就是在工作关系中我们常见的几种人际关系，分别是面对领导、同事及群众。对象不同，我们处理的方式和方法就有所不一样，那接下来我们就来一起剖析下。作为一个刚步入工作的新人来说，我们最头疼的是如何与领导相处，与之所对应出的题往往是这样的“你提交了一个方案，领导不仅没有采纳还批评了你，你怎么办?”我们要明确一个原则就是，对于领导我们要保持尊重和服从的态度。领导都是好领导，他的批评是因为我工作上存在问题，面对领导的批评我们要保持阳光心态，积极反思自身的问题，并找出原因进行相应改善，一般常见问题就是没有工作经验，此时可以通过学习来弥补，比如阅读书籍或者是向老同事学习，向优秀案例学习;如果是沟通方式有问题，一般是不够谦虚或者是没有形成事事有回应，件件有交代的习惯，根据所列举的问题进行一一解决即可。
如果是面对同事的话，这也是我们人际关系中常见题型最多的矛盾情景。一般会出现“同事之间产生矛盾无法开展后续工作，你怎么办?”，或者“同事心情沮丧或者是遭遇挫折，同事无法开展后续工作，作为他的同事你怎么做?”这时候也要注意一个原则就是“求同存异、相互理解、相互合作”。同事之间产生矛盾，无论是因为工作上的还是生活上的，都一定会影响工作开展，当我们出现这样的问题的时候，作为当事人，一定要积极解决，优先反思自身问题并寻求改正。如果是同事之间有误会，可以尝试进行交流解释从而消除误会;如果是沟通不及时，可以多交流保证沟通顺畅;如果是同事有难处导致情绪低落，可以先安抚他的情绪，将心比心，让其振作起来，也可以在保证工作正常完成的情况下，进行力所能及的帮忙。总之面对各种各样的问题都可以秉持我们之前所说的那个原则，下面就给出一个参考的方向。
作为一名人民公仆，职责就是为人民服务，与群众的接触自然必不可少，所以面对群众的人际关系，我们更应该做到细致，认真，全心全意为人民服务，这也是我们所要遵循的原则，因此在面对群众的题目时，就有了一定的方向，下面就是针对面对群众有矛盾的时候我们应该怎么处理。
人际关系不但在面试很重要，在我们生活中也是必不可少，所以希望通过这篇文章对大家在面试中和生活中有所帮助。
（编辑：锦州华图01）
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