2019-06-03 10:46:17 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
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在当今这个飞速发展的时代，高效率、高效能是我们所追求的。而“文山会海”成为当下时代高效大潮的阻碍，领导干部疲于开各种会议而导致工作效率低，无法把精力放在为人民服务上。
【模拟题】
针对当下“文山会海”情况对此你怎么看?
【测评要素】
政府认知能力
【参考解析】
“文山会海”既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义这种状况必须改变!整治“文山会海”要和转变领导干部的行为作风结合，和素质相结合，和人民的获得感相结合。
及其原因主要有以下几个方面：
第一，出于社会发展的驻转型期，我们对于新时代、新矛盾的政策不是很清晰，就要通过各种会议商讨，大大增加了会议的次数和文件的数量。
第二，一些领导干部的思想作风比较陈旧，觉得领导干部的职务就是开会就是发文件。
第三，随之社会发展出现很多新矛盾，要想更好的解决问题就设立很多新机构，因此会议和文件也随之增多。
第四，工作制度和工作方法不够科学，出现了层层效仿的现象。
要解决这些问题，要从以下几个层面入手：
首先，要突出作风建设，坚持问题导向，不照本宣科。要树立领导干部下一线，对基层干部共同研究问题，低下身段，放下架子，对问题出现的原因进行深度剖析，虚心向基层干部学习，减少一些“形式会议”，少做一些表面文章，彻底改变浮在表面的习惯方法，对老问题新处理，对新问题调研处理。切实把上级精神和基层服务精神有机结合。提出有创意的解决方案和方法。
其次，突出能力建设。加强领导干部教育培训，培育造就一批有专业水平的高技术人才和专业作风的队伍。现在有些领导干部只会开会和发文，把开会和发文当成自己的工作。把真正为老百姓服务的工作给忘了，把发文开会当做工作本身。一旦领导把这些当做常态，那么其他的技能也就都不会了。领导也需要了解基层工作内容，学习工作，指导工作。
最后，优化制度建设，优化考核激励机制，把领导干部从文山会海中解脱出来，让领导干部有更多的时间精力为群众办实事。加强廉政建设，改变领导干部作风，领导做好表率，少开会，开短会，少发文，发短文，多下基层，多向基层干部请教，使工作更有效率开展。为企业提供便利，让人民群众利益最大化。
“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，要狠刹文山会海反弹回潮之势，从根本上遏制整治文山会海，必须要有严格按照文件和制度狠抓落实的勇气，必须采取能用管用的实招硬招把“文山会海”这个时代毒瘤击垮，在高效型社会中越走越远。
（编辑：lnht01）
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