2014-09-23 08:55:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
锦州事业单位招聘热点：公务员工资要“晒”更要“改”
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这当然有用。至少，这是一种个体的表态和宣言。毫无疑问，公务员群体的确有被标签化和脸谱化的倾向。如何改变这种倾向?一种现实的视角是，从个体的表现和表态开始，重塑公务员形象。这种个体的表现和表态，尽管难以从整体上改变人们对于公务员的综合印象，但是这种个体的表现和表态有两个无法替代的作用和意义：一是，提供观察问题的更多视角。不是所有公务员的收入都是让人羡慕嫉妒恨的，不是所有公务员都有无法公开的灰色收入，对于很多基层公务员来说，他们的收入低得很，寡淡得很。二是，提供了讨论问题的更多材料。个体未必能够反映整体，但是个体毕竟也是真实存在，也是论证中的材料之一，类似的个体有不少，类似的个体情形当然应该被看到，应该被关注到。这是人们讨论中应该涉及的实际情况。
所以，即便个体的表现和表态只是昙花一现，没有积极的跟随者，我们也应该看到个体的主动性，看到个体的议程设置作用。至少，我们不能再像以前一样，面对公务员这三字时，充满的是抽象的定义和自己填充的材料，而忘记了这个群体的复杂性。或者，换句话说，这种个体的表现和表态在促使着社会进行实事求是地思考——面对公务员这样的群体，人们容易失去判断的理性，这种情绪化的表现背离了正确处理问题的轨道，可能制造更多的麻烦与矛盾。任何时候，任何问题，务实的态度和理性的思维，都是保证问题得到妥善处理的前提和基础。
当然，“网上晒工资”背后也存在着无奈。第一重无奈是，个体的真实情况被淹没于脸谱化的抽象认知当中。无论个体的真实情况怎样，也无论个体有着怎样的努力和坚守，当一个群体被标签化之后，个体的印象就会让位于脸谱化的描述，个体的真实就会让位于群体的形象，个体成为标签化和脸谱化的牺牲品。第二重无奈是，个体不仅失去了其应有的形象，还失去了其表态的话语权。尽管，在一个信息开放的时代，个体可选择发言的渠道和机会有很多，但是，因为整体舆论已经形成，个体的表态可能瞬间被覆盖，即便能够发出声音，也难以成为主流的一部分。这种无奈背后，有人们认知中的盲区;但更大的问题是，个体缺少制度化救济的渠道。
与个体相比，制度才是稳定的普遍的，更能够引起人们观念改变的东西。试想，如果网上晒工资不是一种个体的行为，而是一种整体的制度化安排和设计，当晒过工资之后，人们的感受会怎样，认知会怎样?至少，基层公务员群体的形象可以很轻易地转变，人们看到了他们收入的微薄与委屈之深。这是制度带来的认知的稳定感。但个体不行，即便很多个体开始在网上晒工资，人们依然会问，这样的人有多少，比例有多大，是否是选择性公开?所以，基层公务员网上晒工资既有其意义，也有其无奈，只有以制度的表态代替个体的表态，公众才能获得基本的信任。这一点，毋庸置疑。
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